К 5 августа стало известно о переходе на сокращенную рабочую неделю, введении дополнительных выходных или частичном снижении зарплат по меньшей мере в шести крупных компаниях. Общая численность их персонала составляет около 770 тысяч сотрудников, свидетельствует анализ «Агентства». Еще на трех предприятиях, где работает в общей сложности около 60 тысяч человек, ожидается сокращение доходов сотрудников.
Снижение зарплат
- В субботу телеграм-канал «Осторожно, новости» сообщили о сокращении зарплат части сотрудников аэропорта «Домодедово», который в июне был обращен в доход государства. По данным канала, ссылавшегося на сотрудников «с начала июля уволились около 200 человек», а части персонала «на совещании, которое прошло 14 июля, части сотрудников объявили, что с июня им будут начислять только 20% зарплаты».
- Руководство аэропорта, в котором работает более 9 тысяч человек, фактически не опровергло информацию об увольнениях и сокращении зарплат некоторым сотрудникам. Комментируя ситуацию, представители «Домодедово» сообщили, что аэропорт «в полном объеме выполняет свои обязательства перед трудовым коллективом, авиакомпаниями и компаниями-партнерами», а «подавляющая часть инициаторов обращения [по поводу увольнений и сокращения зарплат] относится к контуру процессно-методического управления — избыточной управленческой верхушке предприятия, чья деятельность не имела отношения к производству».
Четырехдневная рабочая неделя
- Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) 30 июня сообщил о переходе на четырехдневную рабочую неделю с 1 сентября до конца года. На предприятии, на котором работает около 10 тысяч человек, на четырехдневку переведут 1,2 тысячи сотрудников.
- КАМАЗ перешел на сокращенную на один день рабочую неделю с 1 августа. В компании заявили, что это коснулось «только тех подразделений, у которых нет полной загрузки». Решение КАМАЗ объяснил сокращением рынка грузовиков в России на 60%. На предприятии работает около 30 тысяч сотрудников.
- ГАЗ также перешел на четырехдневную рабочую неделю с начала августа «в связи с падением рынка коммерческого транспорта». Численность персонала предприятия составляет около 20 тысяч человек.
- ЛиАЗ, на котором работает 2,5 тысяч человек, сообщил о переходе на четырехдневную рабочую неделю 31 июля. По сокращенному графике завод начал работать из-за «снижения рынка автобусов».
Дополнительные выходные
- Компания РЖД, которая является работодателем примерно для 700 тысяч человек, с июля начала обязывать сотрудников брать по два дополнительных выходных в месяц за свой счет. Мера, по словам источника РБК, коснулась только управленческого персонала. С необходимостью сокращать расходы РЖД столкнулись из-за снижения грузоперевозок, сообщил РБК.
Где еще могут экономить на персонале. С 29 сентября на сокращенную рабочую неделю может также перейти «АвтоВАЗ» (47 тысяч сотрудников), однако пока решение не принято.
- Близкий к силовикам телеграм-канал Mash сообщал о переходе на четырехдневку завода УАЗ (около 10 тысяч сотрудников), однако на предприятии опровергли эту информацию. С 28 июля по 3 августа персонал завода уходил в корпоративный отпуск.
- Mash также писал о приостановке работы завода ПАЗ (2,6 тысячи сотрудников), однако в пресс-службе предприятия каналу сообщили, что сотрудники ушли «в плановый корпоративный отпуск».
Контекст. Сокращение зарплат в крупных российских компаниях — следствие замедления российской экономики и высокой ставки ЦБ. Согласно июльскому докладу Центробанка, 11,5% российских предприятий, в первую очередь в добыче полезных ископаемых, машиностроении, фармацевтике, допускали сокращения персонала в этом году. С 84 до 71% снизилась доля предприятий, допускающих повышение зарплат сотрудникам.
Больше новостей, о которых боятся писать в России, — в наших аккаунтах в Telegram, Twitter, Facebook