Крупнейшие российские компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или сокращают штаты на фоне замедления экономики, падения внутреннего спроса и сокращения экспорта. С этим столкнулся персонал в самых разных отраслях: от железных дорог и автомобилестроения до металлургической, угольной, алмазной и цементной промышленности, пишет Reuters.
Детали. Многие компании пытаются сократить расходы персонал, не увольняя сотрудников, чтобы не увеличивать безработицу. Компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска, заставляют брать дополнительные выходные или сокращают рабочую неделю. Однако некоторые организации все же сокращают работников.
- ️Крупнейший в стране производитель цемента «Цемрос» перешел на четырехдневную рабочую неделю в августе, объяснив это падением спроса на продукцию.
- ️РЖД попросила сотрудников центрального офиса брать три выходных в месяц за свой счет, сообщили Reuters два источника (ранее сообщалось о требовании брать два выходных). Выручка компании, по словам экономистов, на которых ссылается агентство, падает из-за сокращения поставок угля, металлов и нефти.
- ️ГАЗ и КАМАЗ перешли на четырехдневную рабочую неделю в августе. При этом на ГАЗе сказали Reuters, что вернулись к пятидневной рабочей неделе в октябре, а в КАМАЗе сказали, что ситуация не изменилась.
- ️На четырехдневную рабочую неделю в сентябре также перевели сотрудников «АвтоВАЗа», сообщал председатель профсоюза организации Сергей Зайцев. В самой компании отказались от комментариев.
- ️Крупнейший в мире производитель алмазов «Алроса» сократил фонд оплаты труда на 10% для сотрудников, не связанных с добычей полезных ископаемых, а также приостановила работы на менее прибыльных месторождениях, пишет агентство (об этих планах компания сообщала еще в прошлом году). В самой компании сказали агентству, что стремятся минимизировать увольнения.
- ️Одна из ведущих целлюлозно-бумажных компаний «Свеза» в сентябре закрылафанерный завод в Тюмени из-за низкой загрузки.
- ️Одна из крупнейших угледобывающий компаний «Мечел» в августе объявила о приостановке нерентабельного производства. По данным источника Reuters, компания летом сократила штат. А один из ее сотрудников, шахтер из Кузбасса Владимир, сказал агентству, что его повысили в должности, но при этом ему сократили зарплату: «Зарплаты сократили везде, абсолютно везде в Кузбассе. Говорят, кризис: уголь не пользуется спросом». По словам партнера российского консалтингового агентства NEFT Research Александра Котова, в первой половине 2025 года в угольной промышленности в целом уволили 19 тысяч сотрудников.
- ️«Тихое» сокращение персонала происходит в в сталелитейной промышленности, сказал Reuters источник, близкий к отрасли. По его словам, почти все металлобрабатывающие заводы увольняют вспомогательный персонал, однако на четырехдневную работу они пока не переходят. «Они предпочли бы ввести четырехдневную рабочую неделю, но пока никто из крупных игроков этого не сделал», — сказал агентству другой источник в отрасли.
- ️Также о переходе не четырехдневную рабочую неделю летом сообщали Челябинский электрометаллургический комбинат и ЛиАЗ.
- ️Количество проблем, с которыми сталкиваются российские предприятия, растет, говорят экономисты, на которых ссылается Reuters. Среди этих трудностей высокие ставки по кредитам, сильный рубль, падение внутреннего спроса, слабый экспорт из-за санкций и дешевый импорт из Китая.
- ️Усилия компаний по сокращению фонда оплаты труда демонстрируют негативное воздействие войны в Украине и западных санкций на российские предприятия, отмечает Reuters. Минтруд и Минпромторг не ответили на запросы агентства.
Больше новостей, о которых боятся писать в России, — в наших аккаунтах в Telegram, Twitter, Facebook